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安興發(fā)展公司召開2012年度本部中層考評述職會
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2011/12/31
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安興發(fā)展公司召開2012年度本部中層考評述職會
| 發(fā)布時間：2011-12-31 瀏覽量:5455 文章來源：作者原創(chuàng) |
12月30日上午8:30分安興發(fā)展公司總部各部門總經(jīng)理2011年度工作考評述職會在公司六樓會議室召開，公司總裁、副總裁趙放生、總工程師李日記以及公司本部中層以上管理人員和各子公司負(fù)責(zé)人參加了述職會。會議由公司副總裁趙放生主持。
會議上首先由綜合人事部總經(jīng)理梁偉介紹了本次中層干部述職會的目的、意義、規(guī)則及流程，隨后，本部5個部門的正副職負(fù)責(zé)人依次通報了2011年度工作目標(biāo)完成情況、宣讀個人述職報告進(jìn)行了述職，公司經(jīng)營層和各部門、各公司負(fù)責(zé)人作為考核人，分別對述職人進(jìn)行了考核打分。
各部門述職完畢后，公司經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了述職點評，總工程師李日記指出2011年是一個非常不尋常的和關(guān)鍵的一年整體的工作主要是集中在三個方面一是創(chuàng)新，2011年公司經(jīng)歷了機(jī)構(gòu)創(chuàng)新、經(jīng)營團(tuán)隊創(chuàng)新、體制創(chuàng)新，一個全新的團(tuán)隊在全新的環(huán)境中工作配合逐步趨于默契。二是拓展，年初新的團(tuán)隊項目拓展方面頂著巨大的壓力四處奔波，最終在六安市取得了重大突破，同時下半年新的項目儲備也在繼續(xù)推進(jìn)。三是推進(jìn)，隨著項目拓展取得突破，2011年金水灣項目和六安項目均取得順利進(jìn)展，下一步將重點推進(jìn)項目建設(shè)、會員招募、項目招商和銷售等工作?？傮w來說2011年工作取得的成績得益于部門中層管理團(tuán)隊的努力工作，，可以說，新的領(lǐng)導(dǎo)班子和管理團(tuán)隊，經(jīng)受住了考驗。趙放生副總裁在點評中提出各部門總經(jīng)理的述職報告較為客觀公正，金水灣項目實質(zhì)性開工、六安安興正和城項目取得突破對公司員工產(chǎn)生了極大的鼓舞，在2012年公司上下要統(tǒng)一思想、振奮精神，共同努力在2012年的工作中創(chuàng)造更大的成績。
最后總裁進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。他在充分肯定了各部門2011年所做的各項工作的同時指出：集團(tuán)公司和股東單位對于安興發(fā)展公司寄予了很大的希望，近幾年來隨著集團(tuán)公司不斷發(fā)展壯大發(fā)展，對于發(fā)展公司的支持力度也在不斷加強(qiáng)，在資金上給與大力支持的同時，在項目資源上集團(tuán)主持開發(fā)的項目都由安興發(fā)展公司優(yōu)先選擇、全面操作。在經(jīng)營上則給與了較大的自主權(quán)，給經(jīng)營層以極大的信任，希望發(fā)展公司的主業(yè)核心競爭力更強(qiáng)，專業(yè)團(tuán)隊建設(shè)更加完善，能夠在專業(yè)管理、規(guī)模經(jīng)營，品牌打造方面做出成績，樹立起集團(tuán)地產(chǎn)板塊的一面旗幟。在未來的2012年公司全體員工要繼續(xù)推進(jìn)的“一線兩翼，品牌發(fā)展”的總體思路，精益求精、精誠團(tuán)結(jié)、高效務(wù)實的開展各項工作，在工作主動性和創(chuàng)新性方面狠下功夫，推動安興發(fā)展公司實現(xiàn)新的發(fā)展和新的跨越。
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