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招聘公告

安興發(fā)展股份有限公司誠聘

手機頁面二維碼 2013/10/28     瀏覽次數(shù):    

安興發(fā)展股份有限公司誠聘

發(fā)布時間:2013-10-28   瀏覽量:8650   文章來源:作者原創(chuàng)

    總工辦設計經(jīng)理(結構、安裝)    薪資待遇:面議

    招聘條件:45周歲以下,建筑學或城市規(guī)劃專業(yè)全日制大學專科以上學歷,具有工程師或
二級注冊建筑師及以上職稱(或任職資格證書),5年以上房地產開發(fā)或設計單位工作相關經(jīng)驗。能獨立完成圖紙審核,熟悉國家、地區(qū)房地產行業(yè)關于建筑規(guī)劃、建筑設計等相關政策法規(guī);熟悉規(guī)劃設計及審查報批流程、熟悉設計規(guī)范及標準,具有較強的方案設計能力;熟練使用相關設計軟件;具有敬業(yè)精神,良好的土地、規(guī)劃、房管等相關部門的溝通協(xié)調能力。
 
    總工辦資料員                   薪資待遇:3-5萬/年(含“五險一金”,各種福利費用)
    招聘條件:22-30歲,2年以上地產行業(yè)工作經(jīng)歷,工民建、工程管理等相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷;接受過項目管理、工程檔案管理等專業(yè)知識培訓,對工程管理及工程相關資料有一定的了解。能獨立整理、歸檔并補充工程竣工、備案資料,熟練運用辦公軟件,認真、細致、耐心、條理性強。
 
    營銷招商專員                   薪資待遇:面議
    招聘條件:25-40歲,大?;蛞陨?,房地產、工商管理、市場營銷、商業(yè)類相關專業(yè)專科及以上學歷,5年以上大型國際商業(yè)項目招商或商業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上同等職務經(jīng)歷;有3個以上成功招商案例;具備專業(yè)溝通技巧,為人正直、具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)、公關能力,擅長業(yè)務談判、有較強的溝通能力,熟悉商鋪買賣、租賃業(yè)務操作流程;熟悉當?shù)厣倘?jīng)營與管理情況,熟悉各類招商渠道及商業(yè)品牌資源,熟悉招商工作流程以及商業(yè)品牌的分布、渠道;具有組織協(xié)調和獨立招商談判的能力,善于團隊協(xié)作,統(tǒng)籌及管理,熟悉商業(yè)地產的業(yè)務流程,有豐富的商業(yè)資源、成功案例者優(yōu)先。
 
    營銷策劃專員                   薪資待遇:面議
    招聘條件:25-40歲,三年以上策劃工作經(jīng)驗;中文、新聞學、市場營銷、廣告類相關專業(yè);有獨立操作過3個以上完整的項目策劃工作經(jīng)驗,具有知名咨詢代理機構從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;深刻理解專業(yè)市場前期、中期、后期的全程策劃流程;具有地產項目的相關數(shù)據(jù)采集、研策和文案撰寫的豐富經(jīng)驗;熟練掌握地產項目的定性、定位、定量、定價及業(yè)態(tài)分割技術;能夠敏銳的掌握房地產行業(yè)的發(fā)展動態(tài);熟悉樓市狀況,與相關媒體有良好合作經(jīng)歷,了解房地產全程營銷各環(huán)節(jié)之具體工作流程及要求,具備良好的溝通能力、高度理解能力與執(zhí)行力。熟悉市場研究,有較強的數(shù)據(jù)分析處理能力,熟悉各類市研報告的撰寫。 熟悉0FFICE等軟件的應用。
   
    項目公司總經(jīng)理(或副總經(jīng)理)   薪資待遇:15-25萬/年(含“五險一金”,各種福利費用)
    招聘條件:50歲以下,大專以上學歷,建筑類、工程管理類等房地產相關專業(yè)或營銷、工商管理專業(yè);10年以上房地產開發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗,擁有大型房地產公司項目操盤經(jīng)驗;具備豐富的房地產項目管理知識、市場經(jīng)濟學知識、房地產專業(yè)知識、財務知識、法律知識;具備優(yōu)秀團隊領導能力;精通工程管理及營銷管理等房地產開發(fā)主要業(yè)務模塊;具備良好的房地產市場宏觀經(jīng)濟把控能力;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能有效協(xié)調股東關系。
   
    項目公司綜合人事經(jīng)理          薪資待遇:5-10萬/年(含“五險一金”,各種福利費用)
    招聘條件:45周歲以下,大學??埔陨衔幕哂?年以上房地產行業(yè)行政人事相關工作經(jīng)驗。對人力資源管理六大模塊有深入的認識,熟悉人力資源相關法規(guī)、政策,并能為企業(yè)提出合理化建議。熟悉企業(yè)行政人事管理體系和制度建設,對公司行政、人事管理規(guī)范有豐富的實踐經(jīng)驗。出色的溝通協(xié)調、人際關系拓展能力, 有較強的政府公關、商務談判能力。
   
    項目公司報建管理員            薪資待遇:4-7萬/年(含“五險一金”,各種福利費用)
    招聘條件:35周歲以下,城市規(guī)劃、工民建、土地管理等相關專業(yè)全日制大學專科以上文化,3年以上房地產行業(yè)工程前期各項手續(xù)報批報建工作經(jīng)驗,完整參與過項目報批報建全過程。熟悉國家土地法規(guī)和房地產開發(fā)的各項政策法規(guī),熟悉房地產開發(fā)流程;出色的溝通協(xié)調、人際關系拓展能力, 有較強的政府公關、商務談判能力。
   
    項目公司駕駛員                薪資待遇:4-5萬/年(含“五險一金”,各種福利費用)
    招聘條件:男,40周歲以下,駕駛B證,5年以上駕齡。
 
    項目公司財務經(jīng)理              薪資待遇:6-10萬/年(含“五險一金”,各種福利費用)
    招聘條件:45周歲以下,會計、財務管理等相關專業(yè)全日制大學??埔陨衔幕?,具有會計師及以上專業(yè)技術職稱(或任職資格證書),具有注冊會計師的優(yōu)先,具有3年以上房地產行業(yè)財務主管相關工作經(jīng)驗。具備一定財務信息綜合分析、判斷能力;具有組織會計核算和財務管理的能力;具有編制財務報表的能力;熟悉財稅政策法規(guī),了解地產融資政策和操作流程;熟練使用各種財務辦公軟件。
   
    項目公司出納                  薪資待遇:4-5萬/年(含“五險一金”,各種福利費用)
    招聘條件:35周歲以下,會計等相關專業(yè)全日制大學??埔陨衔幕?,具有3年以上房地產行業(yè)相關財務工作經(jīng)驗,熟練使用各種財務辦公軟件。
 
    項目公司工程部經(jīng)理            薪資待遇:10-14萬/年(含“五險一金”,各種福利費用)
    招聘條件:45周歲以下,建筑類、工程管理類等相關專業(yè)全日制大學??埔陨蠈W歷,具有工程師及以上職稱(或任職資格證書),8年以上房地產開發(fā)、施工企業(yè)或監(jiān)理企業(yè)工程計劃、現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。了解房地產行業(yè)相關知識、工程管理和施工管理知識和法律法規(guī);熟悉工程計劃流程,熟悉現(xiàn)場管理、安全管理、施工管理操作;能合理安排與組織工程施工進度,能夠協(xié)調施工方、供應商、工程監(jiān)理等相關單位;工作責任心強,有很強的成本意識和質量意識。
   
    項目公司土建、電氣、給排水等各專業(yè)工程師     薪資待遇:7-11萬/年(含“五險一金”,各種福利費用)
    招聘條件:40周歲以下,工民建、土木工程、電氣、給排水或暖通等相關全日制大學??埔陨蠈W歷,具有工程師及以上職稱(或任職資格證書),5年以上房地產開發(fā)、施工企業(yè)或監(jiān)理企業(yè)相關施工管理工作經(jīng)驗。熟悉國家、地區(qū)現(xiàn)行法規(guī)、規(guī)范或標準;扎實專業(yè)知識,豐富現(xiàn)場管理經(jīng)驗;熟悉本專業(yè)預算;能獨立處理各種工程技術問題,具良好組織協(xié)調能力及敬業(yè)精神;工作責任心強,有很強的成本意識和質量意識。
 
    項目公司造價部經(jīng)理            薪資待遇:11-15萬/年(含“五險一金”,各種福利費用)
    招聘條件:45周歲以下,工民建、建筑、工程造價等相關專業(yè)全日制大學專科以上文化,具有工程師及以上專業(yè)技術職稱(或任職資格證書),具有注冊造價工程師的優(yōu)先,具有8年以上房地產或建筑行業(yè)造價管理相關工作經(jīng)驗,能獨立完成預決算編制、審核。熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程,了解相關規(guī)定和政策;熟悉工程造價相關定額、標準、識圖等情況;熟練操作電腦及相關專業(yè)預結算軟件;組織撰寫招標文件、合同及進行商務談判。
 
    土建、安裝等專業(yè)造價師        薪資待遇:8-12萬/年(含“五險一金”,各種福利費用)
    招聘條件:40周歲以下,工民建、建筑電氣、給排水、暖通、裝飾、造價管理等相關專業(yè)全日制大學??埔陨蠈W歷,具有工程師及以上專業(yè)技術職稱(或任職資格證書),具有注冊造價工程師資格者優(yōu)先, 5年以上房地產開發(fā)、施工企業(yè)相關土建、安裝造價管理工作經(jīng)驗。熟悉國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及技術規(guī)范,熟悉建筑工程或相關土建、安裝工程預算定額,熟悉工程量清單報價;有較強的編制工程量清單及預算控制價、審核工程結算的能力;有一定的現(xiàn)場管理能力及協(xié)調溝通能力,能熟練使用工程計量、計價軟件。
 
    招采主管                      薪資待遇:7-10萬/年(含“五險一金”,各種福利費用)
    招聘條件:40周歲以下,建筑類相關專業(yè)全日制大學??埔陨衔幕?,8年以上房地產企業(yè)工程或材料采購經(jīng)驗。熟知國家相關的政策、法律與規(guī)定;熟悉建筑材料市場、物資、建材價格,熟悉采購流程,掌握采購談判的策略與技巧,能獨立完成采購流程各階段工作;有建筑工程專業(yè)知識,能夠熟練應用辦公及專業(yè)軟件;良好的溝通能力、談判能力和成本意識; 工作細致認真,原則性強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神;有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。

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